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拿到更高的报酬固然是我们所期待的，但薪水并不是跳槽的唯一标准，仅仅为了高薪而跳槽是不够理智的，也是盲目的。

你必须知道那份高薪工作适不适合自己，有没有能力去做，重要的是，你能在这个高薪的岗位做多久，对自己有多大的发展空间。

如果有一份工作薪水很高，可你根本就胜任不了，你再自信，老板也不喜欢你，你只好灰溜溜地离开。

也许，跳槽前，你有一个很好的发展平台，但跳槽后，这个平台就不再属于你，那时你就该后悔莫及了。

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比如李开复从微软跳槽到谷歌，也是为了一个好的发展空间。

在微软，他可能只是一个执行者，甚至是一个随时被换掉的螺丝钉，有才能未必能得到重视，有好想法未必能放手去做。

关于这点，李开复在自传《世界因你而不同》一书中曾写道:

从1998年到2005年，我在微软公司服务了整整七年，其中两年在北京，五年在总部。

我不得不说，在总部工作的最后一段日子，我倍感煎熬，与很多人有过相似的感受。

一个庞大的体系里，我的声音已经无法发出，关于对产品的方向与想法，总部鲜有倾听。

我如同一部庞大机器上的零件，在中规中矩，没有任何发挥空间的环境下运行着。

这是一个随时随地都可以被替换的光鲜零件。

那种价值的缺失感以及精神上的落寞占据了我的内心。

可以看出，李开复离开微软有些无奈，但为了前程就没有绝对的忠诚，他需要个可以大展拳脚的空间。

跳糟谷歌后，他深受谷歌老板的器重，给了他更大的自主权，而谷歌中国的建立，可以说有很多李开复的个人色彩。

是他让一个公司从无到有，从弱小到强大，最后成为唯一能对抗百度一家独大的搜索企业。

虽然谷歌不幸退出中国，但这与谷歌中国的实力是没任何关系的。

李开复最终离开谷歌自己创业，更是为了一个完全由自己的掌控的发展空间。

但是他在微软、在谷歌积累的经验，则为他创业积累了宝贵的财富。

而唐骏如果只是为了高薪盲目跳槽，或许现在还是一个普通的程序员，或许只是拿着高薪的一个小主管。

所以，对于想创业的人而言，不要盲目为了高薪跳槽，应该有李开复、唐骏一样的智慧。

打工时，为自己寻找好的发展空间，好好锻炼自己，争取有机会创业。